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凝聚新共識,邁步新征程
來源:原創(chuàng)文章 作者:本站編輯 發(fā)布時(shí)間:2019-01-23 00:00:00 瀏覽人次:1860
  

凝聚新共識,邁步新征程

——記博宏建設(shè)2018年度工作總結(jié)暨2019年度工作研討會

歲月不居,時(shí)節(jié)如流。滿載著2018年的收獲與喜悅,滿懷著對于2019年的希望與憧憬,博宏建設(shè)于119日至20日在公司會議室召開了2018年度工作總結(jié)暨2019年度工作研討會。漢陽市政集團(tuán)公司及各分、子公司部分領(lǐng)導(dǎo)蒞臨大會現(xiàn)場,公司領(lǐng)導(dǎo)班子、部門和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以及各個崗位代表共計(jì)70余人參會。會議由公司黨支部副書記郭一清主持。

公司董事長錢濤代表支部班子向大會作了題為《勤勞奮斗書寫幸福篇章,科學(xué)管理創(chuàng)造優(yōu)異成績》的工作報(bào)告,全面總結(jié)了過去一年公司在黨的建設(shè)、市場經(jīng)營、項(xiàng)目管理、企業(yè)擔(dān)當(dāng)、人力資源管理、企業(yè)綜合管理等六個方面的成果與不足,并對2019年的工作進(jìn)行了展望。錢濤同志強(qiáng)調(diào),建設(shè)“百年博宏”的偉大征程才剛剛起步,展望2019年,我們將繼續(xù)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的核心領(lǐng)導(dǎo),積極貫徹集團(tuán)公司“12366”戰(zhàn)略,按照高質(zhì)量發(fā)展要求,提升內(nèi)外市場接軌程度與管理專業(yè)性,控制整體增長速度,留出時(shí)間和精力來厚植企業(yè)的內(nèi)生動力,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,報(bào)告最后錢濤同志號召全體職工要汲取經(jīng)驗(yàn)財(cái)富、抓住改革機(jī)遇,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)“330個億的目標(biāo)”而不懈努力。

研討會環(huán)節(jié),40多名職工代表圍繞現(xiàn)場安全文明標(biāo)準(zhǔn)化、外地市場管控、招標(biāo)采購、人力資源管理、裝飾裝修項(xiàng)目管理、琴臺公司專業(yè)化水平提升等六個議題進(jìn)行了發(fā)言,并就如何加強(qiáng)公司與外地項(xiàng)目之間的聯(lián)系、如何推進(jìn)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化在不同的項(xiàng)目得以有效落實(shí)兩個問題進(jìn)行了深入探討。大家紛紛建言獻(xiàn)策,長達(dá)9個小時(shí)的研討,為公司發(fā)展理順了思路,為部分問題的解決找到了出路。

集團(tuán)總工荊武針對大家熱烈討論的關(guān)于安全文明標(biāo)準(zhǔn)化的議題進(jìn)行了精彩的論述。他強(qiáng)調(diào),實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化的目的在于統(tǒng)一企業(yè)的理念和文化,以實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo),滿足行業(yè)要求,在施工行業(yè),安全文明標(biāo)準(zhǔn)化的推行要堅(jiān)持三個原則:第一,善于利用現(xiàn)代化的信息傳播方式,方便標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容交底、落實(shí)和獲取;第二,在堅(jiān)持特級企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)底線的基礎(chǔ)之上,根據(jù)實(shí)際情況對不同的項(xiàng)目進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化分級;第三,隨著施工水平、市場、行業(yè)的變化及時(shí)更新標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容。除此之外,荊武還針對安全管理對于風(fēng)險(xiǎn)的管控和識別、應(yīng)急演練的必要性,以及文本、組織架構(gòu)的模塊化等問題進(jìn)行了具體闡釋。對于接下來公司安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展提供了指導(dǎo)性建議。

集團(tuán)黨委副書記陳穎對各位參會代表的發(fā)言表示贊賞,充分肯定了此次研討所取得的成效,并為2018年博宏建設(shè)所取得的驕人成績感到欣慰。她指出: 2019年,博宏建設(shè)將迎來更大的發(fā)展機(jī)遇,公司要繼續(xù)立足于房建市場的開拓,強(qiáng)化對人力資源的管理,不斷摸索發(fā)展路徑,抓住市場需求,爭取實(shí)現(xiàn)新突破。

公司董事長錢濤最后強(qiáng)調(diào):博宏建設(shè)作為新時(shí)代非常年輕的國有企業(yè),能夠發(fā)展的如此迅速,離不開博宏全體職工的辛勤勞動,未來幾年,公司在市場開拓和項(xiàng)目管理上會面臨更多的挑戰(zhàn),這是公司發(fā)展到這個階段必須經(jīng)受的陣痛,全體職工要心懷偉大夢想,將公司的發(fā)展跨越作為自己的奮斗目標(biāo);廣大干部要敢于擔(dān)當(dāng)作為,認(rèn)真履職盡責(zé),增強(qiáng)工作的使命感和責(zé)任感。相信在我們共同的努力之下,陣痛之后,公司必將迎來“涅槃”,實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展。

2018年,在集團(tuán)公司的支持與幫助下,在全體職工的共同努力之下,我們以逢山開路、遇水架橋的定力與氣魄,頂著巨大的生產(chǎn)壓力,克服了管理上的重重困境,最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)營產(chǎn)值和項(xiàng)目管理的新突破。機(jī)遇不會等待,未來只會眷顧孜孜不倦的拼搏者、奮斗者,2019年,我們將立足國有企業(yè)高起點(diǎn)發(fā)展平臺,把握建筑業(yè)前進(jìn)方向與蝶變契機(jī),繼續(xù)弘揚(yáng)工匠精神與實(shí)干精神,打造出屬于博宏建設(shè)的“金字招牌”。

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